3月20日,枣庄老年大学召开关心下一代工作会议,市老干部活动中心主任、枣庄老年大学校长、市委老干部党校校长崔春华主持会议并讲话。
会议传达学习了全市关心下一代工作会议精神和《枣庄市关心下一代工作委员会2025年工作要点》,学习了市委副书记、政法委书记张国洲讲话精神,市关工委常务副主任高庆喜讲话精神,对做好枣庄老年大学2025年关心下一代工作进行安排部署。
会议强调,要以构建“四化”工作体系为抓手,充分发挥老年教育阵地优势,实现关心下一代工作与老年教育事业融合发展,为培育新时代社会主义建设者和接班人贡献银发力量。一是组织建设“规范化”。建立由老年大学领导班子担任主任、副主任的关工委组织,建立“校级统筹—分校协同—班级落实”的三级管理机制,明确专门科室并配备专职工作人员,确保工作机制有效运转。二是五老队伍“专业化”。依托老年大学人才优势,建设“五老关爱团”队伍,组建书画、声乐、非遗等专业“五老”特色志愿服务队。通过开展教学培训,建立队伍联建、活动联办、品牌联创、典型联树“四联”工作机制,持续提升服务能力。三是关爱行动“品牌化”。围绕“银龄枣”系列品牌,发挥学员党组织、学生会、社团力量,重点开展红色传承、法治宣传、关爱帮扶、非遗进校园等系列活动,形成红色基因教育、普法宣传、帮扶救助等长效品牌项目,切实增强青少年理想信念教育实效。四是实践活动“常态化”。通过“校社联动、基地共建”方式,开展“银韵青华”互助行动,定期组织青少年与“五老”群体互动交流。科学制定年度工作计划及短期活动方案,建立专项经费保障制度,确保关爱行动科学化、制度化。