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崔春明:真情关爱下一代

来源: 峄城区关心下一代工作委员会 时间:2017-10-24


真情关爱下一代

——记全国关心下一代工作先进个人崔春明

 

人生难得老来忙,多为社会献余热,用真情去关爱孩子,没有什么比这更有意义的事了。”这是退休老干部崔春明经常挂在嘴边的一句话,现任峄城区关工委主任的他,放弃本可以含饴弄孙的悠闲生活,接受组织安排,担负起区关工委主任的重任。2009年10月任职以来,他紧密结合当地情况和青少年成长教育实际,不辞辛苦,对关心下一代事业做了大量卓有成效的工作。峄城区关工委先后被省、市关工委评为关心下一代工作先进集体,他个人被评为全国关心下一代工作先进个人。

 

开展系列主题教育活动

 

崔春明带领区关工委一班人积极开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育活动。全区先后成功创建成全国级“雷锋学校(幼儿园)”3所,阴平中学、底阁镇中心幼儿园、坛山街道中心小学先后被中华雷锋文化促进会授予“全国学雷锋示范基地”称号。近几年先后邀请陶克、田永清、乔安山来我区作学习雷锋精神报告会10余场次,使“学雷锋”活动贯穿全年,实现了常态化。同时,扎实开展“两史”主题教育活动。联合区委老干部局、教育局等部门,制定了《在全区青少年中开展党史国史教育活动的实施方案》,采取报告会、座谈会、读书征文、演讲比赛、知识竞赛等形式,在青少年中广泛开展学习党史、国史、社会主义发展史的宣传教育活动。

 

搭建平台关爱留守儿童

 

在调查研究的基础上,崔春明提出把关爱留守儿童作为工作的重点,通过在全区中小学广泛建立“爱心超市、爱心餐桌、爱心衣橱、爱心电话”等关爱留守儿童的爱心平台,使留守儿童得到了较好的关心和照顾。

建立“爱心超市”。崔春明在走访调研的基础上在全区建立了56所“爱心超市”,约3000余名学生得到了“爱心超市”的免费资助。“爱心超市”是为了满足留守儿童学习、生活需求,由学校提供专门场所、募集资金购置物品、学生自我管理、各取所需的免费超市。峄城区的 “爱心超市”不断提升规模和档次,实行规范人性化细节管理,使其成为满足留守儿童多种需求的家园。

创办“爱心餐桌”。崔春明提出先在峄城最偏远农村学校——曹庄中心小学试点创办“爱心餐桌”,为困难留守儿童提供免费午餐。在总结曹庄中心小学爱心餐桌”成功做法的基础上,崔春明协调教育部门,又先后在11所学校开办了“爱心餐桌”。“爱心餐桌”的开办,解决了近千名困难留守儿童中午就餐问题。同时,崔春明又联合区教育局开展“春苗营养厨房”项目建设。目前,全区建成投入使用此类学校食堂餐厅10所

设立“爱心衣橱”。 设立“爱心衣橱”是农村小学为困难学生提供衣物的一种举措。学校积极倡导学生发扬团结互助精神,鼓励条件较好的学生把闲置的衣物捐赠给困难学生。崔春明还协调区教育部门在全区中小学校开展了“手拉手,心连心,我为贫困同学献爱心”活动,借此为偏远农村学校募集了大量衣物,丰富了“爱心衣橱”的资源,使其成为道德品质教育的重要载体。

设立“亲情小屋”。 “亲情小屋”是学校为留守儿童设立的精神家园。“小屋”内,配备电脑、电话、电子琴和图书、文体器材,并选配老师作为志愿者轮流值班,做到“人员、时间、设备”三固定,学生可通过“爱心电话”、电脑视频与外出务工家长沟通交流。目前,全区61所学校已全部建立了“爱心电话”或相关视频设备。

在此基础上,围绕留守儿童和双职工子女放学后无人看管这一社会问题,崔春明积极探索新思路,寻求新办法,按照“党委政府领导、关工委牵头、有关部门配合、社区学校落实、广大‘五老’参与”的原则,在全区扎实开展了“四点半学校”建设,收到了明显成效。目前,全区已建成“四点半学校”近百所,全市“四点半学校”推进工作现场会在峄城区召开。

 

倾力帮助弱势学子

    

开展“爱心助残”活动是峄城区关工委的一项重点工作。在走访中,崔春明发现,困难家庭中的残疾儿童是社会弱势中的弱势,亟需社会的关爱,于是区关工委确定每年以困难家庭残疾儿童作为重点关爱帮扶对象,将资金用在最需要关爱的青少年身上。自2013年活动起始,为全区贫困残疾中小学生按照每人1000元的标准精心选配了羽绒棉衣、春秋服装、鞋子及学习、日常用品等。目前,“爱心助残”活动已投入资金16.1万元,资助残疾困难学生221人次。

    每年9月是学校开学的日子,也是崔春明工作最忙的时候,为解决困难家庭子女上学难题,他都要多次协调相关部门和企业,积极筹措助学资金,开展“金秋助学”、“关爱助学”、“圆梦助学”等活动。仅去年全区筹集资金49.3万元,救助各类贫困学生600名。其中,救助大学新生217名,高中生203名,中小学生170名,残疾家庭学生10名。去年9月24日,崔春明还走访了坛山街道、榴园镇4户特困大学生家庭,并为每户送上了2000元助学金,使家庭困难学子切实感受到社会的关怀。

 

创“五好”夯实基础

 

崔春明多次召开区关工委主任办公会进行研究部署,进一步明确责任分工,由关工委三位副主任牵头,分别主抓镇(街)村(居)、学校和企业三个方面的组织建设及“五好”关工委创建活动,每年都分别召开镇(街)基层组织建设会议、学校和企业关工委组织建设座谈会。按照市关工委要求,结合当地实际,区关工委制定了《关于进一步开展创建“五好基层关工委”活动的实施方案》,对“五好基层关工委”的组织领导、场所建设、活动开展、制度建设、“五老”人员等提出了具体要求。坚持区关工委全体主任现场观摩制度,每年都对全区7个镇(街)的基层组织建设情况进行实地察看评比,推动关工委基层组织建设。针对企业关工委组织建设相对薄弱的实际,区关工委联合工商联出台了关于加强企业关工委建设的意见》,下发了《致企业的一封信》,督促企业配齐配强企业关工委班子,选好领头人,健全完善工作制度,促进企业关工委工作规范化。目前,全区应建关工委基层组织680个,已建立关工委基层组织602个。

 


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