市关工委副主任王瑞同志

在全市企业关心下一代工作座谈会上的讲话

（2018年5月30日）

同志们：

市关工委召开这次会议，主要是认真贯彻落实全省企业关心下一代工作座谈会精神和省关工委、省经信委、省国资委、省工商联等四部门联合印发的《关于切实做好企业关心下一代工作的通知》精神，在过去几年全市企业关工委工作取得良好成效的基础上，进一步加大工作力度，采取更有针对性的举措，扎扎实实地把企业关工委工作向前推进一步，力争取得新的更好成绩。刚才，传达了全省企业关心下一代工作座谈会精神，共同学习了山东省关工委等四部门的文件《关于切实做好企业关心下一代工作的通知》，市关工委、市经信委、市国资委、市工商联又联合转发了这个文件。这是我们今后一个时期做好企业关心下一代工作的指导性文件，希望各区（市）、各单位关工委要好好学习领会，认真抓好贯彻落实，结合各自实际切实抓好企业关工委工作。下面，我再谈几点意见：

第一，全市企业关工委工作在各级各部门的重视支持和各级关工委的共同努力下取得了一定成效。近年来，针对企业的实际情况，各级关工委以创建五好基层关工委活动为总抓手，按照“自愿、有效、贴近企业实际”的原则，采取先易后难、分类指导、典型引路、稳步推进的方法，深入推进关工委基层组织建设，不断拓宽企业关工委工作的覆盖面，促使全市企业关工委工作有了新的进展。据统计，目前全市已建立各类企业关工委组织1026个，民营企业关工委351个。我们主要做了这样几项工作：一是积极稳妥地推进企业关工委组织建设。通过与经信委、国资委、工商联、中小企业局、工商局等有关部门的紧密配合，重点抓好规模以上企业的关工委组织建设和示范引领工作，树立典型，发挥引领作用，推动这些企业活动的组织完善、制度健全，活动开展得有声有色。二是巩固阵地，稳步推进国企关工委工作提升。在国有企业中以创建五好基层关工委活动为主线，不断完善关工委的领导机制和工作体系，形成了比较健全的组织网络。枣矿集团下属二级企业全部建立了关工委组织，组建率达100%，所有企业均由各单位党委副书记担任关工委主任，由退休的党委书记或副书记担任常务副主任，并在各基层单位设立了32个活动实践基地，基本消灭了关工委组织建设的空白点。三是健全机制，努力促进企业关工委工作健康有序开展。各区（市）、各镇街把指导企业关工委工作规范运转作为重要任务，明确责任，加强指导，搞好服务，促进企业关工委健康发展。各企业关工委通过建立定期学习制度、定期汇报制度、活动制度等规章制度，规范工作运行。每年都根据企业实际制定切实可行的工作方案，明确各项活动主题、内容、形式和对象等内容，做到年初有计划、年末有总结、活动有记录，使企业关工委工作走上规范化、制度化轨道。企业关工委还把围绕发展大局、搞好服务作为中心任务，积极争取企业党政领导的支持，定期邀请企业领导出席会议、听取汇报、商讨工作进展等，得到企业的充分信任和支持。四是突出社会效益，积极组织企业开展各类公益活动。注重关心企业员工的工作、学习和生活，资助生活困难的职工，关心职工子女的上学和就业，为职工解除后顾之忧。滕州市文隆化建公司关工委在企业内建立了青少年思想道德建设教育基地，以基地为依托，加强与社区、学校、家庭、社会的联系，充分利用重要节日和纪念日举办了“学雷锋”、“党在我心中”等教育活动，开展未成年人理想信念教育、革命传统主题教育，使基地成为中小学生、社会公众接受红色革命教育、缅怀先烈和“探索人生意义”的第二课堂。自“雷锋展室”开展以来，累计接待中小学生、社会人士4800余人次。峄城丰源有限公司主动与慈善总会签订认捐协议，公司认捐1000万元，专项用于“丰源慈善助学”项目，每年50万元的基金利息资助400名特困的青少年学生。据不完全统计，近年来全市各企业共出资766万元，资助困难学生3257人次，为青年职工办好事1600余场次，有力促进了企业和谐发展。还有很多很好的典型，在这里就不再一一列举了。

总之，通过几年来的各级关工委的共同努力，全市企业关工委工作取得了一些成绩，但与先进地市相比，特别与省关工委领导的要求相比，我们的工作还存在不少差距与不足，如企业关工委数量较少、工作保障不足、基层工作力量薄弱、聘请“五老”参与的难度较大等，这需要我们各区（市）、各单位进一步加大工作力度，按照省关工委要求，立足实际，创新发展，强化措施，狠抓落实，进一步动员社会各方面帮助企业关工委做好工作，继续探索企业关心下一代工作的新思路新方法，推进关心下一代工作健康有序的开展。

　　第二，做好企业关工委工作，必须提高思想认识，广泛凝聚发展共识。习近平总书记强调，青年兴则国兴，青年强则国强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。企业在经济社会发展中占有重要地位，是青年最为集中的地方，也是关工委工作的重要领域。在各类企业建立完善关工委组织，充分发挥关工委在教育引导关爱青年职工及其子女方面所具有的独特优势和作用，对于帮助青年职工成长成才，推动企业转型升级，促进社会和谐稳定，具有重要意义。各级关工委要深刻认识做好企业关工委工作的重要性和必要性，团结各方面力量，整合社会资源，扎实推进企业关心下一代工作取得新进展、迈上新台阶，为青年职工的成长成才、企业的发展和社会的进步做出新的努力和贡献。

第三，做好企业关工委工作，必须突出组织建设，着力夯实工作基础。要以创建五好基层关工委活动为总抓手，积极推动新形势下的企业关工委工作。要针对企业规模大小、经营管理方式、所处区域等方面存在的差别，进一步创新工作方法，完善工作机制，因地制宜，因企施策，深入推动企业关工委组织队伍建设和工作活动双覆盖。要坚持“党建带关建”的原则，各区（市）、各单位关工委要加强与企业党组织的常态联系和沟通协调，把关工委建设纳入企业党建工作规划，以规范健全的党组织体系带动企业关工委建设的发展，实现组织联建、队伍联管、阵地联用、活动联办、服务联创。要充分借鉴外地创造的成功经验，采取企业独建、相关行业合建、区域内联建等组织模式，成熟一个建立一个，不搞“一刀切”，使全市的企业关工委组织数量在以往的基础上有所增加并发挥积极作用。

第四，做好企业关工委工作，必须始终把稳服务方向。服务企业发展，关心青工成长，促进社会和谐，是做好企业关工委工作最重要的职责任务。一是要坚持把教育引导青年职工听党话、跟党走作为企业关心下一代工作的根本立足点。习近平总书记在对关心下一代工作的重要指示中强调，各级关工委和广大“五老”要“坚持服务青少年的正确方向，着力加强青少年思想道德建设，引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，支持和帮助青少年成长成才，团结教育广大青少年听党话、跟党走”。我们要深入学习领会习近平总书记重要指示精神，深刻认识到教育引导青年职工听党话、跟党走，是企业关工委组织的根本职能所在。如果做不到这一点，企业关工委组织就失去了存在发展的基石，也就失去了与其他组织在职能上的不同。这就要求，必须围绕夯实党的执政基础开展企业关心下一代工作，始终把握工作的正确政治方向，坚持把加强对青年职工队伍的政治思想建设、提高思想道德素质放在工作的第一位，努力教育培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。二是要坚持有利于青年职工成才成才、有利于企业健康发展，有利于老同志优势发挥的原则。这是企业关心下一代工作能够顺利推进、取得实效的根本保证。坚持有利于青年职工成长成才，就是要根据企业青年职工的实际状况和成长成才需求，确定关工委工作的重点，增强工作的针对性，确保取得实效；坚持有利于企业健康发展，就是要根据企业发展面临的任务要求，组织开展各项关爱活动，通过提升青年职工队伍素质，促进企业克服困难实现持续发展，以实际成效赢得企业各方面认可和支持；坚持有利于企业老同志优势发挥，就是要根据企业“五老”实际状况，采取适当方式，搞好“五老”队伍建设，发挥好“五老”作用。要在党委领导下，坚持“三个有利于”原则，从政治上关心青年职工成长，从工作上提高他们的技能，从心理上疏导他们的困惑，从生活上帮助他们解决难题，引导他们树立正确的世界观人生观价值观，爱岗敬业、成长成才，为企业发展、社会进步和国家富强多作贡献。三是要坚持从企业实际出发、讲求实效。企业作为生产经营单位，具体情况千差万别。有国有企业、集体企业、私营企业，有大型企业、中型企业、小微企业等，企业从事的行业和领域不同，其组织形态和人员结构、分布也大不相同。抓好企业关心下一代工作，必须坚持从企业实际出发，对不同类型企业进行分类指导，切忌简单化、一刀切。要鼓励和指导企业关工委以讲求实效作为工作的出发点，根据实际确定关工委组织设置、“五老”队伍建设、关爱活动方式等，力求取得青年职工欢迎、企业支持、老同志积极参与的良好效果。

第五，做好企业关工委工作，必须整合各方面资源，营造齐抓共管的工作格局。各级关工委要积极争取各级党委政府的重视支持，把企业关工委工作纳入重要议事日程、纳入党建考核内容、纳入企业精神文明建设规划，切实加强组织领导，加大支持力度，真正做到认识到位、领导到位、措施到位、支持到位。要及时总结挖掘基层创造的成功经验，根据工作进展不断树立推广能起到示范引领作用的先进典型，影响带动更多的企业做好关工委工作。要重视加强企业关工委的规章制度建设，不断提升工作的规范化水平，形成长效工作机制。要主动加强与组织、宣传、老干部、工会、团委和工商联、国资委、经信委等有关部门的协调沟通，密切配合联动，充分发挥各自的组织优势，共同做好企业关心下一代工作。要加大宣传，通过各种有效方式，鼓励社会各界积极参与企业关工委的工作，在青工教育培训、青工子女关爱活动、服务企业“五老”和发挥老同志的优势作用等方面倾心尽力，共同营造全社会齐抓共管的良好氛围。

同志们，加强企业关工委工作，这是当前中国关工委和省关工委提出的任务要求，也是我们不断扩大关心下一代工作覆盖面和影响力的重要举措。希望各区（市）、各单位要认真对照上级关工委会议精神和文件要求，学习先进经验，认真查找不足，不断加以改进提高。要以学习贯彻党的十九大精神为动力，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，进一步增强工作责任感，以更高的标准和更扎实的作风，切实把企业关工委工作提升到新的水平，为推动全市关心下一代工作科学发展、创新发展做出新的贡献。

谢谢大家！